润美迪欧西安总部商学院顺利成立-39女性网

2025年8月24日，润美迪欧西安总部商学院成立仪式在西安举行，北京明星造型师，润美迪欧大首席刘轩邑女士出席了仪式，润美迪欧西安总部商学院院长王涛发表了成立讲话，并对全体股东及润美迪欧事业合作伙伴做了战略分析和理念讲解。

润美迪欧西安总部商学院的核心价值在于：系统化地生产、复制和传承核心竞争力，将松散的销售网络升级为有统一文化和战斗力的专业化组织。成立润美迪欧西安总部商学院，绝不仅仅是简单的“培训部门升级”，而是其发展战略中至关重要的一环，具有深远的商业价值和战略意义。

对商业价值和意义的塑造

文化传承与品牌统一（核心）

灌输企业DNA。润美依赖于人与人之间的传播，最容易出现信息失真和文化稀释。商学院是“思想阵地”，能系统、准确地向所有经销商传递企业的使命、愿景、价值观和文化，确保几十万甚至上百万的团队“力出一孔”，说同样的话，做同样的事，维护统一的品牌形象。

降低管理成本。统一的思想和文化能极大降低内部沟通和管理的成本，减少因理念不合导致的团队分裂和混乱。

标准化流程复制（规模化）

复制“成功模因”。润美的成功依赖于可复制的模式。商学院将顶尖领袖的成功经验（产品讲解、事业说明、客户服务、团队管理）总结、提炼、标准化，变成一套简单易学的课程和工具，让新人可以“抄作业”，快速上手，极大提高了团队扩张的效率和成功率。

保证服务质量。通过标准化培训，确保无论是哪个团队的成员，都能为客户提供专业、统一的产品知识和服务体验，提升品牌美誉度。

提升组织专业化水平（合规化）

合规经营。行业常伴随合规风险。商学院是进行法律法规、商业伦理、职业道德教育的最佳平台，教导经销商什么该做、什么不该做，从源头减少夸大宣传、误导消费者等违规行为，保护企业经营和声誉。

塑造专业形象。培训能让经销商从“推销员”转变为“健康顾问”、“美容顾问”、“理财规划师”等专家角色，提升个人和专业形象，从而更容易获得客户信任。

增强凝聚力与归属感（组织化）

打造“精神家园”。商学院不仅是学习的地方，更是举办各种仪式、表彰大会、领袖峰会的场所。它能极大地增强经销商的归属感、荣誉感和对组织的忠诚度，将松散的销售网络凝聚成一个有战斗力的“军团”。

留住核心人才。为团队领袖提供更高阶的领导力、管理学培训，满足他们成长的需求，是企业留住顶尖人才的关键手段。

对伙伴/团队生态的构建

降低失败风险，提高成功概率

为新人提供从0到1的“生存包”和“路线图”，避免他们因无人指导、方法错误而早期流失。一套成熟的培训体系是新人存活率的根本保障。

提供持续成长的路径

职业生涯路径清晰。从新人→销售能手→团队领袖→系统创始人。润美西安总部商学院提供每个阶段所需的技能培训（如销售技巧、沟通技巧、领导力、公众演讲、团队管理），让经销商看到清晰的成长阶梯，有持续奋斗的目标。

赋能而非“盘剥”

润美西安总部商学院理念是“赋能”团队，而非单纯“管理”或“控制”。它为伙伴提供武器（知识）、弹药（工具）和地图（策略），帮助他们成功，从而建立起企业与销售团队之间健康、共赢的关系。

对行业和社会的承担

提升行业整体形象

当越来越多的企业通过商学院推行合规、专业、理性的教育时，有助于逐步改变公众对行业“洗脑”、“忽悠”的负面刻板印象，推动行业走向健康、阳光的发展道路。

培养创业精神和商业人才

许多商学院的课程（如销售、演讲、管理）是非常实用的商业技能培训，客观上为社会培养了大量具有创业精神和基本商业素养的人才，即使他们未来离开组织营销行业，这些技能也依然受用。

总结：润美迪欧西安总部商学院赋能的本质是“操作系统”的升级。如果将企业理解为一台电脑，那么产品和制度是硬件，文化和发展战略是软件，商学院就是操作系统和应用商店。商学院确保了所有“硬件”和“软件”能够高效、稳定、统一地运行，并让每个用户（经销商）都能在这个平台上下载到所需的“应用程序”（知识技能），从而发挥出整个系统最大的效能。

因此，在现代组织营销竞争中，拥有一所强大的商学院不再是“可选项”，而是关乎企业生死存亡和长远发展的“必选项”。

公司介绍

润美迪欧是卡丽斯公司在中国的专属品牌，公司前身韩松生命科学研究院，专业做皮肤烧烫伤DNA修复，2011年成立卡丽斯公司全球一体化。

产品主要两类：钻石套盒和家居11件套功能性化妆品。